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Discapacidad y trabajo

La Fundación Bensadoun Laurent, ONG uruguaya que trabaja por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, estuvo presente en el XXI Congreso Internacional de Gestión Humana de ADPUGH los pasados 14 y 15 de setiembre.

La Fundacion basa su accionar en una perspectiva de derechos, brindando apoyo desde una base metodológica y técnica, tanto a las personas en situación de discapacidad como a las empresas interesadas en incluir, asesorando, capacitando, formando, sensibilizando, acompañando y ofreciendo respuestas a las dudas que pueden tener los empresarios y/o equipos de RRHH al momento de las entrevistas y contratación laboral.

En el marco del Congreso se llevó a cabo una charla denominada “Discapacidad y trabajo: vivir la experiencia” en la cual se demostró, por medio de lo vivencial, los desafíos a los que se enfrenta una  persona en situación de discapacidad en el momento de la búsqueda laboral, haciendo énfasis en que las barreras del entorno, tanto físicas, culturales como actitudinales, muchas veces limitan el acceso tanto a la educación como al trabajo.

Asimismo, la FBL invitó a las empresas a sumarse a su nuevo proyecto formativo- socio laboral, el cual busca formar y capacitar, en forma teórica y mediante prácticas en empresas, a personas en situación de discapacidad en cargos demandados por el mercado laboral y con perspectiva a futuro, que surjan del análisis de las necesidades específicas de las empresas y en función de las capacidades y necesidades particulares de los participantes

ADPUGH, alineada con el trabajo de la Fundacion Bensadoun Laurent, se sumó a la inclusión y contrató a cinco personas en situación de discapacidad que se desempeñaron en el área de Secretaría del Congreso, realizando las acreditaciones y brindando asistencia a los concurrentes del evento.

Dichas personas participaron de un proceso basado en la metodología del Programa Capacidad Inclusiva de la Fundacion Bensadoun Laurent, que incluyó la selección, preparación, inducción, seguimiento y acompañamiento, teniendo en cuenta el perfil de los cargos, de las personas y la accesibilidad del entorno.

Sin lugar a dudas el resultado de esta experiencia fue sumamente positivo, demostrando que la inclusión es posible.

Felicitamos a todos los involucradas en la organización del evento y principalmente a las cinco personas seleccionadas, quienes con entusiasmo, compromiso, proactividad y responsabilidad desarrollaron una excelente labor, reforzando el derecho al trabajo, como derecho fundamental inherente a toda persona.

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