Novedades

Recruiters Forum 2018 Segunda edición

El 19 de Abril en el Hotel Radisson se realizó la segunda edición de Recruiters Forum, Employer Branding y Reclutamiento Estratégico.

Esta exitosa segunda edición del evento creado por ADPUGH (Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana) y PRO Universitarios, con el apoyo de El País,  cumplió con el objetivo de brindar herramientas para el desarrollo de la “Marca Empleadora” y “Reclutamiento Estratégico”, a través de conferencias internacionales, talleres prácticos y casos de éxito de Uruguay y la región.

Recruites Forum propuso la posibilidad de acceder en un solo día a una instancia de trabajo e intercambio con expertos en Gestión Humana junto a especialistas en Comunicación, Data Analytics, Gestión del cambio y Planificación Estratégica utilizando un formato vivencial y práctico, que permitió a los asistentes obtener conceptos claros y totalmente aplicables en el mercado local.

La conferencia de cierre estuvo a cargo de Virginio Gallardo, director de Humannova (España)  y  la temática fue “Marca Empleadora en la organización hiperconectada”

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Recruiters 2018 Un evento de Gestión Humana diferente

Llega Recruiters 2018 con una innovadora propuesta. 
Además de las conferencias dictadas por expertos internacionales de referencia, se suman a los seis talleres prácticos más de quince “Mesas Redondas” con expertos de diversos países, donde podrás compartir experiencias con colegas y empresas referentes. Una oportunidad para compartir “cara a cara” y adquirir nuevas herramientas para tu pool de Marca Empleadora, Reclutamiento Estratégico y más.

Leer más.

Conmemoramos el día Internacional de la Mujer resaltando el Liderazgo Femenino

El pasado jueves 15 de marzo, ADPUGH con el apoyo de OMEU (Organización de Mujeres  empresarias del Uruguay) conmemoró el Día Internacional de la Mujer, resaltando el Liderazgo Femenino. Actividad que convocó a 8 mujeres, exitosas, talentosas y emprendedoras que compartieron sus historias de desafíos y oportunidades, motivando a más de 100 participantes.

Este evento fue la primera actividad del año 2018 de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana. ADPUGH continúa  creciendo y sigue renovando el compromiso de ser una herramienta de nuestra profesión. Hoy en día el padrón social de ADPUGH refleja que el 70% son Mujeres. Dato que nos alegra mucho y coincide con la realidad de nuestra disciplina en el Uruguay.
Esta actividad se desarrolló con 8 Mujeres muy talentosas. Ana Laura Pérez (Licenciada en Ciencias de la Comunicación y Diplomada en Estudios Latinoamericanos. Gerenta de Producto Digital en EL PAIS y Docente de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación en  Universidad ORT. Experta en comunicación y manejo de equipos, así como en procesos de integración de nuevas tecnologías y grupos disciplinarios) y Sylvia González (Gerente General de HG S.A., con amplia experiencia y foco en diseño e implementación de arquitecturas innovadoras de información, también participó en investigación y
docencia académica, a nivel nacional e internacional, en la disciplina de gestión de la innovación) realizaron una exposición sobre su mirada de esta conmemoración con distintitos enfoques en relación a sus roles y  formaciones.
Además, Daniela Alonso (psicóloga especializada en Recursos Humanos, Gerenta de Capital Humano y Comunicación en Pronto!) compartió en una calidad entrevista, su experiencia y visión de la Gestión Humana sobre la importancia de los cambios positivos a través del liderazgo.

También se contó con un panel de jóvenes emprendedoras. Este año
ADPUGH decidió homenajear a las intraemprendedoras que desde su rol
han generado un valor agregado en sus organizaciones, liderado nuevos
proyectos o en muchos casos generándolos. El espacio para la pasión y la
visión de servicio social de nuestra profesión también tuvo un espacio en
el panel.
Nos acompañaron Valentina Crosara (Licenciada en Dirección y Administración de Empresas, master en RSE y culminando la maestría en Dirección de RRHH. Fundadora y jefa del área de Gestión Humana de WoOW! 31 años, mamá de Pachi y Juan y amante de los desafíos), Carolina Ferrés (Licenciada en Psicología. Postgrado en RRHH,
Especializada en Desarrollo Directivo. Gerente de Executive Search de ADVICE. Ex Gerente de RRHH de ADVICE), Paula Chiessa (Licenciada en Gestión Humana y Relaciones Laborales y Técnica en Relaciones Laborales. Lideró el área de recursos humanos en Stadium, Takata y Corfrisa. Actualmente integra el equipo de Recursos Humanos de Redpagos. Emprendió creando su propia marca de zapatos para bebés y
niños llamada Júa), María Martínez (Licenciada en Gestión Humana y Relaciones Laborales. Forma parte del equipo de Desarrollo Humano en la empresa de soluciones informáticas Pyxis. Recientemente comenzó su emprendimiento, un blog llamado “Consejos de una Millennial sobre cómo conseguir trabajo”) y Magela Muñoz (Licenciada en Psicología. Máster en Dirección y Gestión de Empresas Internacionales.
Responsable de RRHH y Change Management en AT Innovando Juntos.
Integrante del Consejo Directivo de ADPUGH)

Una instancia de enseñanzas, aprendizajes e intercambio junto a nuestras socias y emprendedoras

Una invitación para este 2018

 

Es un honor abrir un nuevo número de la revista talento de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana. Año que el mundial nos va a sacar más que nunca el sueño u horas de sueño, pero que más que nunca tendremos ganas de soñar.
Cuando pensaba, sobre cuál tema podía compartir con ustedes en esta edición, llega a mis manos hace un par de semanas una frase que me gustaría intercambiar y trabajar con los colegas. La misma es de un autor norteamericano que se llama John Maxwell, quien dice: “Todo lo que vale la pena en la vida es cuesta arriba. El problema es que la mayoría de nosotros tenemos sueños cuesta arriba y hábitos cuesta abajo”.  Leer más.

Liderazgo Femenino en la evolución del trabajo

Conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, resaltando el “Liderazgo Femenino en la Evolución del Trabajo”

Expositores

Ana Laura Pérez Gerente de Producto Digital en  el diario El País  y docente de la licenciatura de comunicación en Universidad ORT
Daniela Alonso gerenta de capital humano y comunicación de  Pronto Uruguay.
Sylvia González gerente de HG S.A.

 

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Junto a un panel de 5  intraemprendedoras que desde su rol, generan valor en sus organizaciones, disciplinas y pasiones.

Carolina Ferrés Gerente de executive search de Advice
Valentina Crosara 
fundadora y jefa del área de  Gestión Humana de WOOW Uruguay
Maria Martinez forma parte del equipo de desarrollo humano en la empresa de soluciones tecnológicos Pyxis Portal y lleva adelante el blog  “consejos de una millennial sobre cómo conseguir trabajo”
María Paula Chiessa 
forma parte del equipo de #RRHH de Redpagos  y emprendió creando una marca de zapatos para bebés y niños
Magela Muñoz
responsable de gestión human de At

se sumaron para compartir e inspirar con sus experiencias.

Una instancia de enseñanzas, aprendizajes e intercambio junto a nuestras socias, emprendedoras y socias de OMEU – Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay.

¡Gracias a todas por ser parte!

#LiderazgoFemenino

 

 

Consideraciones al elegir una solución global de nómina

Cuando su empresa hace negocios a través de las fronteras, no siempre se trata sólo de pagarle a sus empleados. La ejecución de la nómina en una o varias jurisdicciones puede ser una tarea difícil que drena recursos, absorbiendo cientos de horas para interpretar la
legislación y preparar documentos extranjeros. Leer más.

Empresa Ofrece ¿Bono por Bajar de Peso?

Consultora China ofrece 29 dólares por cada kilo bajado.
La empresa china Kingtian Consulting, una consultora de ubicada al norte, en Xian, encontró un peculiar método para ayudar a combatir el sobrepeso existente dentro de la compañía, pagándoles una prima por cada kilo de peso perdido.  Leer más.

Instalación de salas de lactancia materna

El pasado 24 de agosto fue aprobada la Ley N° 19.530 sobre instalación de salas de lactancia materna en los lugares de trabajo del ámbito público y privado, con el objetivo de permitir a las mujeres conciliar su vida laboral y familiar, promoviendo de esta forma la lactancia materna. Leer más.

Página 1 de 1512345...10...Última »