Gestión Humana

Flexible Worker. Ser o no Ser.

Antes de nada, conviene aclarar qué es y qué no es un flexible worker:

Hay muchas compañías que permiten a sus empleados llegar a la oficina una hora más tarde y salir una hora más tarde del horario oficial, para darles más flexibilidad. Pues bien esta medida, aunque es un paso hacia delante en la conciliación, se ha quedado ya muy corta en relación a las posibilidades tecnológicas que existen hoy en día.

En otros casos, el empleado trabaja todos los días desde casa con su PC, es decir, hace teletrabajo. A efectos de movilidad es como si estuviera trabajando en la oficina, ya que tiene su puesto de trabajo en un lugar fijo. Si eres uno de ellos, lo siento pero NO eres un flexible worker. Cuando nos referimos a los flexible workers o mobile workforce, señalamos a aquellas personas que trabajan en movilidad, que pueden trabajar en cualquier lugar y a cualquier hora. Leer más.

Montevideo es sede del congreso Iberoamericano de Gestión Humana

El CIGEH (Congreso Interamericano de Gestión Humana) es un evento que tendrá lugar el 11, 12 y 13 de Octubre en Montevideo, Uruguay. El congreso es referencia para los expertos en esta disciplina porque representa una gran oportunidad para los profesionales de Gestión Humana de Uruguay y la región. Leer más.

¿Cómo elegir la tecnología de Recursos Humanos más adecuada para tu organización?

Germán Dyzenchauxz,
CEO y Co-fundador GOintegro

Según un estudio de SCORE, la gestión de recursos humanos ocupa el 35% del tiempo del dueño de una empresa. Es por esto que muchos de ellos están en constante búsqueda de nuevas formas para reducir estas cifras y mejorar la eficiencia y productividad de su negocio.
Resistirse a la digitalización de Recursos Humanos es inútil. El mercado latinoamericano de tecnología de Recursos Humanos está experimentando un auge, se ha reinventado para incluir aplicaciones móviles, mejores análisis y la inclusión de video a través de software y plataformas basadas en la nube. Y aunque es fácil quedar encantado con todas las ofertas y promesas, es importante recordar que incluso la tecnología más impresionante es inútil a menos que los empleados realmente la usen. Leer más.

Nuevo programa, nuevas oportunidades

El 16 de mayo del corriente la Fundación Bensadoun Laurent, ONG uruguaya sin fines de lucro que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas en situación de discapacidad, realizó el evento de lanzamiento de su nuevo programa formativo socio-laboral, el Programa SÍ (Sumando Inclusión), en el hotel Hyatt Centric Montevideo. Leer más.

Flexibilidad laboral

Cr. Daniel Charlone,
Director Work Office

Podemos definir la flexibilidad laboral, como una herramienta que pueden utilizar las empresas, para hacer variable su costo de producción o costo de funcionamiento con el fin de acompasar los distintos momentos económicos que pueden atravesar. Leer más.

El voluntariado para hacer que las cosas pasen

Pablo Marroche,
Director Ejecutivo DESEM Jóvenes Emprendedores

Desde DESEM Jóvenes Emprendedores estamos iniciando hoy la participación en este valioso espacio de la Revista Talentos.

Nuestra fundación, implementa programas educativos en Uruguay desde 1991, con el objetivo de desarrollar las competencias emprendedoras de miles de niños y jóvenes por año. Esto se realiza a través de diversos proyectos educativos, que actualmente son 30 distintos, en una amplia lista de Centros Educativos públicos y privados de los 19 departamentos de nuestro país. Leer más.