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Es un honor abrir un nuevo número de la revista talento de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana. Año que el mundial nos va a sacar más que nunca el sueño u horas de sueño, pero que más que nunca tendremos ganas de soñar.
Cuando pensaba, sobre cuál tema podía compartir con ustedes en esta edición, llega a mis manos hace un par de semanas una frase que me gustaría intercambiar y trabajar con los colegas. La misma es de un autor norteamericano que se llama John Maxwell, quien dice: “Todo lo que vale la pena en la vida es cuesta arriba. El problema es que la mayoría de nosotros tenemos sueños cuesta arriba y hábitos cuesta abajo”. 

Es decir, tenemos grandes sueños, pero pequeños hábitos. Y esto es lo que me gustaría reflexionar. Si bien esto es algo que puede sucedernos en distintos planos de nuestra vida, por ejemplo: sueño con gozar de una salud privilegiada, pero no tengo el hábito para comer saludable y hacer ejercicio; es algo que también nos puede jugar en el plano laboral e incluso en el ejercicio de nuestra profesión.

Pongo este tema sobre la mesa: ¿Qué sueño como profesional de recursos humanos?, ¿Qué  sueño sobre mi gestión?, ¿A dónde quiero llegar en mi trabajo o con mi trabajo?, ¿A qué nivel quiero llevar a la organización que nos nuclea como profesionales de Recursos Humanos?
Algunas de estas preguntas las debemos madurar como colectividad, como colegas de recursos humanos. Es decir, cómo visualizo e incluso cómo sueño la Asociación en el
mediano y largo plazo. Pero también me cuestiono, ¿Qué estoy dando como profesional para que la misma se desarrolle y, por ende, me desarrolle como profesional de
recursos humanos?
Con relación a esto, quiero compartirles mi sueño sobre ADPUGH, organización que pertenezco hace más de 15 años:
Sueño con formar parte de una organización que años a año sea cada vez más de puertas abiertas. Donde anualmente reciba a las nuevas generaciones de colegas;
qué sea un punto de encuentro entre colegas; y qué sea la sede de quienes poseen muchos años de experiencia y quieran compartir sus experiencias con los más jóvenes.
Donde lo multigeneracional estimule el desarrollo de nuevas ideas, con un fuerte componente experiencial.

También una organización abierta a las distintas disciplinas. Que todos nos sintamos representados. Abogados, Comunicadores, Psicólogos, Contadores, Administradores, Asistentes Sociales, Relacionistas Laborales, Prevencionistas, Coachs, Médicos y todos los
que trabajan en el desarrollo de su gente y sus equipos de trabajo. Abierta a los nuevos desafíos de una sociedad globalizada y tecnificada. Abierta al mundo y referente
para el mismo. Siendo entonces una organización vanguardista e innovadora, dónde se puedan abrir nuevas oportunidades para la profesión, los trabajadores y Uruguay.
Que nuclee a todos aquellos que brinden servicios en el rubro y que puedan compartir lo que hacen. Donde cada profesional tenga posibilidad de conocer todas las propuestas y la libertad de tomar lo que mejor se ajuste a su organización.
Y, sobre todo, que valore al ser humano, su crecimiento y desarrollo del capital humano en Uruguay. Para esto debemos comprometernos con los valores fundamentales tales como el respeto, la integridad, la honestidad, la confianza en los otros en comunión con el deseo de que todos se desarrollen tanto como personas como profesionales.
Afortunadamente, gran parte de mi sueño es ya una realidad. Y esto gracias al trabajo de una Asociación con una historia de 46 años en Uruguay y con muchas
organizaciones hermanas en el exterior. Pero igualmente: sueño, sueño y sueño con una organización enorme.

Ahora, también me cuestiono: ¿Tengo los suficientes hábitos para qué esto se dé? ¿Tengo los suficientes hábitos para mantener lo que los antecesores gestaron? Te invito a
reflexionar a ti también sobre esto, pensar en tus hábitos y cuánto estás haciendo para desarrollar tu profesión, a tus colegas y a tus compañeros de trabajo.
Si encontras que compartís, al menos una parte de mi sueño o que lo complementas, y así se hace aún más grande, te invito a que te sumes y me exijas, para que yo también
desarrolle mis hábitos como profesional de recursos humanos.
Por ultimo te comentó que este 2018, ADPUGH cuenta con instancias de encuentro sumamente ricas y que ya son exitosas: Recruiters Forum 2018 el 19 de abril, XXII Congreso de Gestión de Recursos Humanos en octubre, ciclo de desayunos mensuales sobre diversas temáticas de nuestra profesión, instancias de celebración con colegas, entre otras propuestas. Pero asimismo existen muchos espacios por desarrollar.
Si vos te sumas, seguramente tus ideas y aportes encuentren su lugar.
Entre todos estimulemos nuestros hábitos, optimicemos nuestro tiempo y hagamos crecer nuestra profesión, llevándola más allá de lo que inicialmente soñamos.

Por Lic. Lucía Malián | Miembro del Consejo Directivo ADPUGH